原标题：腾冲邀请专家对领导干部进行能力提升专题培训
7月14日，腾冲市邀请北京大学光华管理学院的王新超教授，对全市领导干部进行《提升竞争力的领导素质与能力》专题培训。
腾冲市级领导干部、保山市管职级干部、全体实职正科级领导干部参加培训。
据悉，今天的培训得到了北京大学光华管理学院的大力支持。王新超教授带领北京大学光华管理学院第四批“沃土计划”社会实践团莅临腾冲专题调研党建+乡村振兴，为腾冲市推进乡村振兴战略出谋划策，并为腾冲干部进行专题授课。培训前，结合腾冲实际做了丰富全面的准备工作。
培训会上，王新超以《提升竞争力的领导素质与能力》为题，从怎样理解领导力、团队的发展与建设、团队中的沟通能力三个方面，以渊博的学识、独特的视角、鲜活的案例、通俗的语言，给腾冲领导干部上了一堂生动的能力提升辅导课，使大家对“领导者的影响力、什么是管理与领导、群体中的结构与角色、团队沟通的原则、强有力的领导者是怎样的”等方面有了全新的认识和理解。
“什么是管理与领导？我推荐大家一定要去读一下彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》。”王新超教授在课上，绘声绘色地给大家举了不同类型的领导者在管理团队中不同的效果以及他们在职工内心里的评价。一个专业出身、业务能力精干的管理者A和一个把业务交给专业的业务人员，专攻管理的管理者B分别带出来的团队，凝聚力显然不同。这个事例对于众多的管理者而言，是一个很有激发性的例子。作为领导者，认清自己的影响力，发挥长处助力团队的管理和不断提升，显然是一个重要的课程。同时，王新超教授还谈到，领导干部要正确认识领导者职业发展的硬实力和软实力，综合提升领导能力水平。王新超教授讲得精彩讲得生动，台下的领导干部精力集中，认真地做着笔记。
王新超，现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授。主要研究领域：员工激励、领导行为、人员选拔与培训、组织咨询诊断。1992年以来，主持并参与了多项组织咨询及研究项目，为中国科学院人事局、北京市人事局、北京亚都公司、北京华歌尔公司、北京飞机维修公司等进行人力资源管理培训与咨询。近年来，多次在国内外学术会议上论文交流，著名文章有《管理心理学中的跨文化研究综述》《管理心理学有关工作价值观的研究》《中国改革开放过程中的价值观变迁》，编写并翻译多本书籍，主要有《劳动心理学》《实用管理心理学》《现代领导学教程》《科技管理者》等。（杜加从）